Mobirise

La technopédagogie : quand la technologie se met au service de la pédagogie!

By :

Robyn Daigle,
Conseillère exécutive au dirigeant principal des ressources humaines (DPRH)

Brigitte Lemire, CRHA
Gestionnaire, Apprentissage et développement organisationnel

Simon Nadeau
Président fondateur de HybFormation et technopédagogue


Une nouvelle politique est à prévoir au sein de votre organisation.
Vous avez déjà identifié un nombre de défis : 

• l’adhésion et mobilisation des gestionnaires et des employés

• le nombre de participants et leur emplacement

• la stratégie d’implantation

• les messages-clés

• la disponibilité des gestionnaires et des employés

• la reddition de compte

• les frais de déplacement

• les objectifs en lien avec la stratégie d’affaires

• le budget

• la disponibilité d’un expert de contenu ou d’un formateur 

• …et bien d’autres!


Une solution virtuelle pour répondre à ces besoins ? Oui, certainement! Une bonne solution virtuelle devrait certainement être considérée afin de répondre à l’ensemble de ces besoins. Le succès de la solution virtuelle passe par une bonne planification de l’ensemble de la solution, particulièrement pour bénéficier d’un impact optimal. 

Cet type de solution est tentant : Pensez-y : en un seul clic, toute la clientèle visée pourra accéder à la formation, créer pour vos objectifs et pour votre clientèle.

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